Licenziamenti nel settore tech: l’impatto dell’intelligenza artificiale nel 2026

Nel 2026, il settore tecnologico ha subito un’importante ondata di licenziamenti, con circa 120.000 posti di lavoro eliminati dall’inizio dell’anno. Questo fenomeno è stato in gran parte attribuito all’introduzione e all’adozione dell’intelligenza artificiale (IA), che ha spinto molte aziende a riorganizzarsi per riallocare risorse e semplificare le proprie strutture operative.

Le aziende coinvolte, pur registrando ricavi in crescita, hanno giustificato i tagli come necessari per aumentare l’efficienza operativa. In molti casi, i dirigenti hanno sottolineato che i ruoli non sono stati completamente sostituiti dall’IA, ma che questa tecnologia ha modificato il modo di lavorare.

Tra i licenziamenti più significativi, troviamo:

• Oracle: ha ridotto la propria forza lavoro di 21.000 dipendenti nell’arco di 12 mesi, pari al 13% del totale, in relazione all’adozione di tecnologie IA.
• Amazon: ha eliminato 16.000 posizioni corporate a gennaio, dopo un precedente taglio di 14.000 nel 2025.
• Block: ha ridotto il personale di circa 4.000 unità, quasi la metà della forza lavoro.
• Microsoft: ha annunciato l’eliminazione di 4.800 ruoli, pari al 2,1% della forza lavoro globale, offrendo programmi di separazione volontaria.
• Meta: ha ridotto circa 8.000 dipendenti, riallocando circa 7.000 persone in nuovi ruoli focalizzati sull’IA.

Altre aziende che hanno annunciato tagli significativi includono:

• PayPal: prevede di tagliare oltre 4.500 posti in 2-3 anni per una trasformazione centrata sull’IA.
• Cisco: ha ridotto quasi 4.000 posti.
• GitLab: ha eliminato circa 350 posti, pari al 14% dell’organico, per finanziare investimenti in infrastrutture IA.
• Intuit: ha tagliato circa 3.000 posti, il 17% della forza lavoro.
• Snap: ha ridotto circa 1.000 posti, il 16%.
• Cloudflare: ha eliminato 1.100 posti, circa il 20%.
• Coinbase: ha ridotto circa 700 posti, il 14%.
• Atlassian: ha tagliato circa 1.600 posti, il 10%.

Inoltre, molte aziende hanno ridotto specifiche aree manageriali o team di supporto. Ad esempio, Google ha effettuato tagli significativi nel settore cloud, stimando tra 1.500 e oltre 3.000 ingegneri coinvolti. Salesforce ha ridotto ruoli nei team di supporto a causa dell’introduzione di agenti IA, mentre IBM ha proceduto a tagli distribuiti dal 2024 al 2026, pur annunciando aumenti di assunzioni entry-level per ruoli legati a IA e cloud ibrido.

Dell, infine, ha ridotto circa 11.000 posti nel corso del 2026 fiscale, con spese per buonuscite pari a 569 milioni di dollari.

In generale, le aziende coinvolte descrivono queste misure come riallineamenti delle competenze e delle risorse verso infrastrutture, sicurezza, silicio e capacità IA. Nonostante i tagli, diversi gruppi evidenziano ricavi e backlog in crescita, evidenziando la tensione tra performance finanziaria e riduzioni del personale.