Microsoft annuncia tagli per 4.800 dipendenti e ristrutturazione della divisione Xbox

Microsoft ha ufficialmente annunciato l’eliminazione di circa 4.800 posti di lavoro all’inizio del nuovo anno fiscale, una misura che corrisponde a circa il 2,1% della forza lavoro globale. Questa decisione segue una contrazione significativa dello scorso anno, quando l’azienda aveva già ridotto il personale di 9.100 unità. I tagli sono parte di una strategia di razionalizzazione strutturale del gruppo, mirata a rispondere alle rapide trasformazioni del mercato tecnologico.

I licenziamenti colpiranno principalmente le vendite commerciali e la divisione Xbox. Per quest’ultima, sono previsti 1.600 esuberi immediati, con un piano più ampio che prevede l’eliminazione del 20% dei posti di lavoro del comparto entro la fine dell’anno fiscale. Inoltre, Microsoft ha in programma di cedere quattro studi di sviluppo e sta considerando la vendita di un quinto.

In una comunicazione interna, l’azienda ha spiegato che la decisione è stata presa in risposta all’impatto dell’intelligenza artificiale sui processi aziendali e alla necessità di riallineare le risorse. Microsoft ha sottolineato che l’eliminazione delle mansioni non è il risultato di una sostituzione diretta del personale con sistemi automatizzati, ma piuttosto un cambiamento strutturale nel modo in cui le attività vengono gestite ed eseguite.

Per mitigare l’impatto dei licenziamenti forzati, Microsoft ha ricollocato internamente oltre 4.000 dipendenti nell’ultimo anno. Inoltre, ha attivato negli Stati Uniti un programma di pensionamento volontario, che offre incentivi finanziari e l’estensione della copertura sanitaria aziendale per cinque anni. Questo programma ha visto l’adesione di oltre il 30% degli aventi diritto.

Questi sviluppi evidenziano le sfide che Microsoft e altre aziende tecnologiche stanno affrontando in un contesto di cambiamento rapido e continuo. La capacità di adattarsi e ristrutturare le operazioni sarà cruciale per il futuro dell’azienda.