Amazon e il Suo Ruolo tra i Datori di Lavoro di Beneficiari di Medicaid e SNAP negli Stati Uniti

Il Government Accountability Office (GAO) ha pubblicato un rapporto il 22 luglio 2026, su richiesta del senatore Bernie Sanders, che evidenzia il ruolo di Amazon come uno dei principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e del programma SNAP in 11 stati americani.

Per la sua analisi, il GAO ha esaminato documenti occupazionali provenienti da 15 agenzie e ha utilizzato dati di settembre 2025. Il rapporto ha identificato i 25 datori di lavoro con il maggior numero di iscritti a Medicaid e SNAP in ciascuno stato. Amazon è emersa come la seconda azienda per iscritti a Medicaid in cinque stati e si è posizionata al secondo o terzo posto in sei stati per quanto riguarda i beneficiari SNAP. In totale, il rapporto stima che 11.338 dipendenti di Amazon siano iscritti a Medicaid e 12.346 beneficiari di SNAP.

Nonostante i dati presentati, il rapporto non affronta temi legati all’intelligenza artificiale, ai data center o alla spesa in conto capitale, né fornisce un confronto diretto con la versione del GAO del 2020. Amazon ha contestato l’interpretazione dei dati, sostenendo che l’utilizzo di numeri assoluti piuttosto che percentuali possa risultare fuorviante. L’azienda ha anche sottolineato che l’idoneità a Medicaid e SNAP dipende da variabili come il reddito e la composizione del nucleo familiare, fattori che potrebbero influenzare l’incidenza tra i lavoratori part-time.

Il GAO ha riconosciuto che i grandi datori di lavoro, avendo una forza lavoro più ampia, hanno maggiori probabilità di apparire in queste classifiche. Nel contesto delle dinamiche occupazionali, l’organico globale di Amazon è cresciuto da circa 798.000 dipendenti a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per poi stabilizzarsi a 1,576 milioni a fine 2025.

Inoltre, Amazon ha recentemente aumentato le previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, passando da circa 200 miliardi di dollari a 220 miliardi, evidenziando la crescente domanda di capacità e l’aumento dei prezzi della memoria. Alla fine del 2025, l’azienda ha anche annunciato un impegno di 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti.