Engineering presenta il Bilancio di Sostenibilità 2025: focus su Intelligenza Artificiale e decarbonizzazione
Engineering ha pubblicato il Bilancio di Sostenibilità 2025, evidenziando i progressi in decarbonizzazione, efficienza energetica e governance dell’IA.
In Breve
- Quali sono i principali risultati del Bilancio di Sostenibilità 2025 di Engineering?
- Il bilancio evidenzia una riduzione delle emissioni del 46% rispetto al 2022 e un miglioramento nel gender pay gap.
- Come Engineering utilizza l'intelligenza artificiale nella sostenibilità?
- Engineering utilizza l'IA per misurare impatti, ottimizzare processi e accelerare la transizione energetica.
- Quali riconoscimenti ha ricevuto Engineering nel 2025?
- Engineering è stata premiata come Top Employer Italia 2025 e inserita tra i 100 migliori datori di lavoro per le donne.
Engineering ha recentemente pubblicato il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che delinea i risultati e le iniziative dell’azienda in ambito di decarbonizzazione, efficienza energetica, progetti sociali e governance dell’intelligenza artificiale (IA). Questo bilancio rappresenta un importante passo avanti nell’integrazione della sostenibilità nelle strategie aziendali, evidenziando l’intersezione tra IA e sostenibilità.
Un aspetto centrale del bilancio è l’architettura modulare IS-IA, che si basa sul Large Language Model proprietario EngGPT 2. Sviluppato in Italia, questo modello è progettato secondo gli standard previsti dall’AI Act, garantendo efficienza energetica sia durante la fase di training che nell’uso operativo. Engineering considera l’IA come un abilitatore fondamentale per misurare impatti, ottimizzare processi e consumi, e per accelerare la transizione energetica e digitale, adottando un framework di governance orientato alla sicurezza, all’equità e al rispetto dei diritti umani.
Dal punto di vista ambientale, i dati riportati nel bilancio mostrano una significativa riduzione delle emissioni. Le emissioni Scope 1 e 2 (market-based) sono diminuite del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024. Anche le emissioni Scope 3 hanno registrato un calo del 5% rispetto all’anno precedente. Il consumo energetico totale del Gruppo è diminuito del 7% rispetto al 2024, con quasi il 100% dell’elettricità consumata dagli uffici in Italia proveniente da fonti rinnovabili.
In particolare, il piano di efficientamento dei data center ha portato a risultati notevoli, con un PUE (Power Usage Effectiveness) di 1,47 a Pont Saint-Martin e Vicenza, e una riduzione dei consumi elettrici del 37% nel data center di Torino, dove il PUE è migliorato a 1,89 grazie a un nuovo gruppo di continuità ad alta efficienza e all’ottimizzazione dei set point dei sistemi di condizionamento. Questi risultati sono attribuiti a un minor consumo di carburanti della flotta, all’aumento di mezzi elettrici e ibridi, e a interventi di efficientamento degli spazi.
Il bilancio non si limita agli aspetti ambientali, ma include anche un focus sul piano sociale. È stato registrato un miglioramento nel gender pay gap in Italia, che è passato dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025, mentre la presenza femminile in ruoli di leadership ha raggiunto il 20,8%. Nel 2025, Engineering ha assunto 694 persone under 30, pari al 51% delle nuove assunzioni, portando la popolazione under 30 a oltre 2.300 dipendenti. Inoltre, nel biennio 2024-2025, sono state attivate 17 edizioni degli Academy Programs con oltre 200 partecipanti, registrando un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025.
Engineering ha anche consolidato un approccio al benessere dei dipendenti, articolato su quattro pilastri: fisico, mentale, sociale e finanziario, attraverso il programma ENG-Care, che offre supporto psicologico e promuove il work-life balance.
In ambito di governance, è stata istituita la funzione Compliance & Data Protection per centralizzare la conformità normativa. È stata pubblicata la Policy AI Governance Strategy, in linea con l’AI Act e con l’impegno assunto nell’AI Pact, e adottato il Modello Organizzativo NIS per recepire i requisiti della NIS2. Inoltre, il 70% dei Top Fornitori è sottoposto a valutazione di sostenibilità e/o ha definito target allineati allo standard SBTi, rispetto al 48% del 2024.
Il modello di sostenibilità del Gruppo è stato confermato da agenzie di rating, con la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale), lo score B di CDP Climate Change, l’inclusione nella A-List del Supplier Engagement Assessment di CDP e lo score A di Synesgy. Tra i riconoscimenti ricevuti figurano il titolo di Top Employer Italia 2025 (confermato anche per il 2026), l’inserimento tra i 100 migliori datori di lavoro per le donne in Italia, e il riconoscimento Top Job – Best Employers di ITQF.
Infine, il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto per il quinto anno consecutivo a revisione da parte di Deloitte & Touche S.p.A., a testimonianza della trasparenza e dell’impegno di Engineering verso pratiche sostenibili e responsabili.
